Вишгородська окружна прокуратура повідомила про підозру колишній директорці дошкільного навчального закладу в селі Іванків Вишгородського району Київської області. Жінку підозрюють у розтраті бюджетних коштів та службовому підробленні за ч. 4 ст. 191 та ч. 1 ст. 366 Кримінального кодексу України. Збитки державі становлять понад 539 тисяч гривень, повідомляє Київська обласна прокуратура.
Як працювала схема з «мертвими душами»?
Колишня керівниця дитсадка організувала схему, відому як «мертві посади». Вона оформила на роботу щонайменше двох своїх знайомих на посади помічників вихователів. Фактично ці особи жодного разу не з’являлися на робочому місці, проте понад два роки регулярно отримували заробітну плату, премії та надбавки з бюджету закладу. Такі схеми називають «мертвими душами» за аналогією з класичним літературним твором Миколи Гоголя, де головний герой скуповував документи на неіснуючих людей заради власної вигоди.
Для приховування схеми директорка систематично вносила неправдиві відомості до табелів обліку робочого часу. Фіктивні записи також з’являлися у бухгалтерських документах закладу, що дозволяло безперешкодно нараховувати кошти на «мертві» посади протягом тривалого періоду. Подвійна фальсифікація — і табелів, і бухгалтерії — робила схему непомітною для зовнішнього контролю.
Хто ще отримував зарплату, не працюючи?
Окрім фіктивних працівників, схема мала ще одну складову. За вказівкою директорки заробітна плата нараховувалась і виплачувалась їй самій та ще трьом працівницям дитсадка в період, коли вони перебували за кордоном. Жодна з цих осіб у той час не виконувала свої службові обов’язки, однак продовжувала отримувати бюджетні кошти, ніби працювала у звичайному режимі.
Таким чином, схема охоплювала щонайменше шість осіб, які в різний спосіб отримували державні кошти без фактичного виконання роботи. Загальна сума збитків, завданих державі внаслідок цих дій, перевищила 539 тисяч гривень. Ці кошти виплачувались з місцевого бюджету, який формується зокрема за рахунок податків мешканців Вишгородського району.
Які статті Кримінального кодексу інкримінують підозрюваній?
Колишню директорку підозрюють за двома статтями Кримінального кодексу України. Частина 4 статті 191 передбачає відповідальність за привласнення, розтрату майна або заволодіння ним шляхом зловживання службовим становищем, вчинене в особливо великих розмірах. За цією статтею максимальне покарання становить від 7 до 12 років позбавлення волі з конфіскацією майна.
Частина 1 статті 366 стосується службового підроблення — внесення посадовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей. Саме за цією статтею кваліфікують фальсифікацію табелів обліку робочого часу та бухгалтерської документації. Поєднання двох статей свідчить про те, що слідство розглядає дії директорки як системну корупційну схему, а не як одиничне порушення.
Що відомо про хід розслідування?
Досудове розслідування тривало за процесуального керівництва Вишгородської окружної прокуратури. Наразі слідчі продовжують встановлювати всіх причетних до схеми осіб. Окрім самої директорки, правоохоронці перевіряють роль фіктивних працівників, які погодилися на оформлення, та бухгалтерів, які проводили нарахування.
Паралельно перевіряється можливість відшкодування завданих збитків. Зокрема, з’ясовується, чи можуть учасники схеми повернути незаконно отримані кошти добровільно або в примусовому порядку через суд.
Відповідно до статті 62 Конституції України, особа вважається невинуватою, доки її вину не буде доведено в законному порядку та встановлено обвинувальним вироком суду.
Чому це важливо знати
Схеми з «мертвими душами» в бюджетних установах завдають прямої шкоди якості послуг, які отримують мешканці Київщини. У випадку дитсадка це означає, що кошти, призначені на утримання та розвиток дітей, роками витрачались на фіктивних працівників. Понад 539 тисяч гривень — це суттєва сума для сільського дошкільного закладу, яку можна було спрямувати на ремонт, обладнання чи харчування вихованців. Такі справи демонструють, наскільки важливий громадський контроль за видатками навчальних закладів на місцевому рівні.
